A celebração do Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência, que ocorre todos os anos em 11 de fevereiro, visa impulsionar a igualdade de acesso das mulheres à ciência e às carreiras científicas, promover a igualdade de gênero nesta área e alcançar a plena igualdade de oportunidades. Este ano, as Nações Unidas, que estabeleceram o dia em 2015, destacam a importância de destacar o trabalho frequentemente negligenciado das mulheres na ciência em todo o mundo, bem como o papel crucial das mulheres na consecução dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 para Desenvolvimento sustentável.
Pesquisa de igualdade de gênero
Na Itália, de acordo com uma pesquisa realizada pela AstraRicerche para Gilead Sciences em uma amostra representativa da população, a igualdade de gênero é real, total na Itália apenas para 18,8% dos entrevistados. Segundo os italianos, a igualdade de gênero em nosso país é menos alcançada do que em outros países europeus: 51,3% da amostra pensa assim.
Os dados
Para quase metade dos italianos (46,9%) – homens, mas também mulheres – a figura feminina tem limites: algumas profissões são inadequadas para a força, resistência, capacidade física da mulher ou seu caráter.
Para 22,8%, se ambos trabalham em casal heterossexual, é certo que o homem tem mais oportunidades de crescimento profissional/trabalho.
Trabalho
As áreas em que as diferenças de género são mais fortes dizem respeito à carreira profissional, tanto na possibilidade de ocupar cargos 'elevados', como na liderança política e administrativa e no rendimento do trabalho.São principalmente as mulheres que pensam assim (67%), mas a percepção dos homens não é tão diferente (56%).
Mais de um em cada 5 italianos acha que se ambos trabalham em um casal heterossexual, é certo que o homem tem maiores oportunidades de crescimento profissional/trabalho. Não somente. A este quadro desanimador é acrescentado um ponto sobre a educação dos filhos. A mesma porcentagem diz que "meninas que gostam de brincar com brinquedos infantis 'típicos' (robôs, construções, ) e meninos que gostam de jogos 'típicos' de meninas (bonecas, minicozinha de brinquedo, ) sobre os papéis de mulheres e homens”.
Igualdade de gênero e pesquisa científica gratuita: aqui está o Programa de Bolsas
«Apoiar a pesquisa científica gratuita é muito importante neste momento histórico e a pandemia nos ensinou a importância do estudo das doenças infecciosas. É o reconhecimento de um setor que na Itália sofre o peso da f alta de investimentos e recursos, apesar da excelência dos pesquisadores italianos no mundo.O Programa de Bolsas, criado sob a bandeira da igualdade de gênero, inclusão e valor ético, é uma grande oportunidade para as pesquisadoras italianas afirmarem seu valor científico" . É o que diz Miriam Lichtner, vencedora do Fellowship Program, diretora do departamento de doenças infecciosas do hospital Santa Maria Goretti em Latina e professora associada da Universidade La Sapienza de Roma.
Inclusão e igualdade de gênero
The Fellowship Program é o edital de concurso promovido pela Gilead Sciences em favor de pesquisadores italianos. O objetivo é impulsionar a investigação científica independente que tenha impacto na melhoria da qualidade de vida dos doentes, dos resultados da doença ou ajude a alcançar objetivos de saúde pública na área das doenças infeciosas, oncologia e oncohematologia.Um projeto que alcançou sua décima primeira edição este ano e faz parte de um compromisso mais geral da empresa com as questões de inclusão.
Durante os primeiros 10 anos, quase 9 milhões de euros foram desembolsados através do concurso para a realização de mais de 360 projetos nos quais a comunidade científica italiana participou, sem distinção de gênero. De fato, a Chamada contou com uma grande participação feminina, a quem devemos pouco menos de 50% dos projetos apresentados e financiados.
Ideias não tem gênero
Com a nova edição do Gilead Calls, a partir do próximo dia 28 de fevereiro, está confirmado o desembolso de um prêmio especial dedicado às questões de Inclusão&Diversidade pelo segundo ano consecutivo.
«Temos orgulho de ajudar a promover a mudança por meio do Programa de Bolsas de Estudo, porque cada impulso inovador é mais um passo em direção à plena igualdade de gênero. É o que destaca Gemma Saccomanni, diretora sênior de relações públicas da Gilead Sciences Italia. «Também nos orgulhamos de apoiar os pesquisadores italianos, porque acreditamos no valor da pesquisa italiana independente, cujo trabalho - continua ela - é essencial para melhorar a qualidade de vida e cuidar das pessoas afetadas por doenças graves como HIV, hepatite viral ou oncológicas e patologias oncohematológicas.Com este projeto queremos apoiar ideias que se possam transformar em projetos concretos, criando inovação, mudança, exceção. Conscientes de que ideias não têm gênero”.Para mais informações: itfellowshipprogram.it; communityaward.it
Apenas 2 em cada 5 cientistas e engenheiros são mulheres
A União Europeia enfrenta uma escassez sem precedentes de mulheres na educação e no emprego STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática). Embora as mulheres representem 52% da população europeia e 57,7% dos graduados e graduados do ensino superior na UE, apenas dois em cada cinco cientistas e engenheiros são mulheres. As mulheres estão sub-representadas em todos os níveis de o setor digital na Europa, desde os estudos universitários (32% em licenciaturas e mestrados ou níveis equivalentes) até aos cargos académicos superiores (15%) na generalidade das áreas das ciências, engenharia e gestão e níveis hierárquicos mais elevados, mesmo nos setores em que constituem o maioria, como a educação.
Uma lacuna cada vez maior nas habilidades de TIC e emprego na UE, onde apenas 18% são mulheres, entre graduados em STEM e graduados, dos quais apenas 36% são mulheres, e no setor digital, onde os homens são mais de três vezes o das mulheres;
Outro ponto a considerar é a sub-representação de mulheres trabalhando em tecnologias inovadoras, como a inteligência artificial (IA), pois pode ter um impacto negativo no design, desenvolvimento e aplicação dessas tecnologias, levando ao reprodução de práticas discriminatórias e estereótipos existentes e ao desenvolvimento de algoritmos contaminados pelo preconceito de gênero.
