Insultos, insultos e ameaças, não só em privado, da própria família, mas também em locais públicos, especialmente na escola, no trabalho, nos clubes, nas ruas de rebanhos de odiadores. Causa única: homofobia. Este é o clima de ódio generalizado (ainda) na Itália em 2021-2022. O depoimento é de quem participou da investigação Não há mais crimes de ódio na Itália conduzido pelo Centro de Recursos LGBTI, que recebeu dados sobre a violência contínua, transversal, muitas vezes clandestina e manipulativa vivida por pessoas LGBTI. O problema é parar com esse ódio injusto, porque três em cada quatro vítimas não denunciam agressão por medo ou falta de confiança nas instituições. Uma lei contra homobilesbotransfobia é necessária com urgência, bem como coordenar iniciativas e ações que atuam em vários níveis desde a escola, desde o local de trabalho, mas também dentro da polícia e com os meios de comunicação.
A história do Dia Mundial contra a Homofobia
Eles passaram 29 anos desde que a Organização Mundial de Saúde removeu a homossexualidade da lista de doenças mentais, e desde 2004, para lembrar a decisão histórica que causou uma revolução no pensamento comum contra estereótipos e preconceitos, é celebrado em todo o mundoDia Internacional contra a Homofobia, Biphobia and Transphobia (Idahot). A partir desse momento, relacionar-se com uma pessoa da mesma passa a ser oficialmente considerado uma "variante natural do comportamento humano", conforme formaliza a definição da OMS.
O que dizem os dados sobre o ódio homobilesbotransfóbico
Pesquisa Não há mais crimes de ódio na Itália conduzido pelo Centro de Recursos LGBTI, de junho a dezembro de 2021-2022, recolheu 672 denúncias de crimes de ódio ou outros atos motivados por ódio homobilesbotransfóbico em todo o país, através de questionário online anónimo divulgado nas redes sociais. A elaboração dos dados coletados já estão disponíveis online. Os números são assustadores e é justo denunciá-los. Das pessoas que relataram incidentes de crimes de ódio, 73% sofreram insultos e insultos, 24% ameaças, 13% assédio sexual, 12% violência física, 10,4% perseguições. 1% afirma ter sofrido tentativa de homicídio. 3% sofreram recusa de acesso aos serviços de saúde ou outros serviços públicos e 3% recusa de contratação ou despedimento. 1,8% recebeu recusa de proteção por parte da polícia.
Aqueles que foram atacados ainda estão com medo
Muitas pessoas sofreram até mesmo ataques sérios sem relatar o incidente. Do total dos que sofreram episódios de violência sexual, violência física, estupro, danos materiais, agressões com armas, tentativa de homicídio, 76,4% não notificaram a ocorrência, apesar de se tratar de um crime em si, independentemente do motivo. De acordo com os especialistas que desenvolveram a pesquisa Não há mais crimes de ódio na Itália, Por um lado, surge a percepção de que o que imediatamente não era punível por lei, por outro lado, que qualquer reclamação ainda teria sido inútil porque não teriam sido tomadas as medidas necessárias para evitar que voltasse a acontecer. Em muitos casos, é relatada a necessidade de não chamar a atenção para si dando visibilidade ao incidente, para não ter que sofrer uma vitimização secundária.
O que pode e deve ser feito: as 5 ações
Compreender o fenômeno da homofobia e indicar as ferramentas para combatê-la e superá-la, superar a violência e alcançar a igualdade. Esta é a intenção dos especialistas que conduziram a pesquisa Crimes de Ódio No More Itália: “Além de destacar a urgência da aprovação da lei contra os homobilesbotransfobia, o quadro que surgiu nos direciona para algumas diretrizes de intervenção”. Aqui estão eles:
- adoção de políticas e estratégias inclusivas de combate ao bullying homolesbobitransfóbico e promoção da educação para a diferença e afetividade nas escolas;
- aprovação de leis regionais contra a discriminação e promoção da gestão da diversidade e gestão da inclusão no local de trabalho;
- treinamento de pessoal encarregado da aplicação da lei em crimes de ódio homolesbobitransofóbicos;
- fiscalização da mídia e adoção de diretrizes para uma representação dos sujeitos LGBTQI + livre de estereótipos e preconceitos;
- apoio a organizações que protegem aqueles que foram separados de suas famílias por causa de sua identidade de gênero LGBT +
Tremores transmitidos do Milan Mix Festival com CIG Arcigay e Milano Pride
Uma iniciativa transmitida em MYmovies.it para comemorar o décimo sexto Dia Internacional contra a homofobia, lesbofobia, bifobia e transfobia, em colaboração com o Festival MIX de Cinema Gaylesbico de Milão e Queer Culture: Domingo, 17 de maio de 2021-2022, às 21h, em colaboração com CIG Arcigay Milano e Milano Pride, o patrocínio do Município de Milão e do Consulado dos Estados Unidos da América em Milão, será realizado no MYmovies .it plataforma de exibição de streaming gratuito do filme Tremores, do guatemalteco Jayro Bustamante. Fresco de seu sucesso na última Berlinale e do Prêmio do Público no Festival de Cinema da América Latina de Toulouse, Tremors estará visível em 17 de maio em um teatro virtual com 1.000 lugares acessíveis de toda a Itália e reservado em: https: // www. mymovies. it / film / 2019 / tremors / live /.
Procter & Gamble: apoia a diversidade e a inclusão há 30 anos
A Procter & Gamble está comprometida há pelo menos 30 anos em disseminar os princípios de diversidade e inclusão, não apenas dentro da empresa. Na verdade, desde 1993 apoia o grupo de afinidade “GABLE” (sigla para “Funcionários Gay, Aliado, Bissexual, Lésbico e Transgênero”) que facilita as conexões entre os funcionários e a troca de experiências. Depois, há os “Aliados”, a rede de colaboradores que está na vanguarda da sensibilização para as questões da diversidade e inclusão.
Nós vemos iguais
No ano passado, a P&G fez parceria com a Orgulho Gay desfilando com seus funcionários ao grito de “Vemos iguais”, mas também com Parques - Gratuitos e iguais , associação sem fins lucrativos que ajuda empresas a desenvolver uma cultura de inclusão com foco na orientação sexual e identidade de gênero, bem como com outras empresas para apoiar iniciativas de conscientização, como o 50º aniversário dos movimentos de Stonewall ou o projeto Para todos (Fornecedores Aliados), uma iniciativa que pretende criar um círculo virtuoso envolvendo todos os parceiros na Itália com quem as empresas associadas colaboram, sobre a importância da inclusão e valorização da diversidade no ambiente de trabalho.
The Dragonfly Association para transexuais e transgêneros
Existem também iniciativas ad hoc lançadas com marcas próprias: a mais recente é #HairHasNoGender com a qual a P&G e a Pantene anunciaram, por ocasião do TDoR - Transgender Day of Remembrance 2021-2022, o seu apoio ao Dragonfly Association , empenhada há mais de vinte anos na defesa dos direitos de transexuais e transgêneros, financiando a nova sede da Associação e centro de escuta, bem como de cursos de treinamento para a colocação profissional de pessoas da comunidade transgênero.
Projeto Dresscode: salão de cabeleireiro e barbearia sem gênero também na Itália
O ativismo da Pantene também se expressa em outra declinação, como parceira do "Dresscode Project", uma rede de cabeleireiros e barbearias com espaços "sem gênero" que, no primeiro evento europeu "Gender Free Hair Cut Club", em novembro passado, em Milão, anunciou a intenção de expandir sua rede de salões também na Itália.
