Viver para trabalhar ou trabalhar para viver? Quando os caras do Lo Stato Sociale se perguntaram isso em A Life on Holiday no palco Ariston (completo com uma performance do dançarino Paddy Jones, então com 84 anos), eles nunca teriam imaginado tudo o que aconteceria no mundo apenas alguns meses depois.
Mas a chegada da pandemia de Covid - e as consequentes mudanças de hábitos, principalmente de trabalho - viraram tudo de cabeça para baixo. E trouxe essa questão de volta à tona. Ainda mais agora que o tema "grandes renúncias" está na ordem do dia.
Grandes demissões abaixo dos 40, o reflexo de Michela Marzano
No La Stampa, Michela Marzano destacou um fato: muitos menores de 40 anos não estão mais dispostos a se sacrificar em nome do trabalho.
Segundo o filósofo e ensaísta, de facto, «a pandemia mudou tanto as cartas na mesa que parece que passou um século desde que crescemos convencidos de que não havia nada fora do trabalho e que, apenas ao fazer uma carreira, a pessoa seria capaz de provar o seu valor. Mesmo que isso envolvesse um grande sacrifício, inclusive da vida privada" .
Mas a chegada da pandemia do Coronavírus, e a consequente redefinição das práticas de trabalho, revolucionou tudo. Como as prioridades dos trabalhadores. “Muitas pessoas decidiram mudar de vida. Forçados a se acertarem consigo mesmos, alinharam suas prioridades e escolheram os filhos, a família, o descanso e os hobbies”. O que se segue é o que Anthony Klotz, professor de Gestão da Universidade do Texas, definiu em maio de 2021 como uma “grande demissão“, ou seja, a “grande demissão“.
Consequência do estresse durante a pandemia?
Mas do que se trata exatamente? Que tipo de fenômeno estamos observando? Sem dúvida, os vários bloqueios que vivemos nos deram a oportunidade de refletir sobre o que ocupa nossos dias. E isso inevitavelmente trouxe à tona o macrotema da saúde mental.
Houve (e ainda há) muitos estudos que destacaram o impacto da pandemia de Coronavírus em nosso estresse. O que nos faz realmente felizes? O que realmente nos satisfaz?
Uma pesquisa recente realizada online em 1000 pessoas pela Human Highway for Assosalute mostrou que oito em cada dez pessoas na Itália afirmam ter sofrido de pelo menos um distúrbio atribuível ao estresse no ano passado. O mais frequente? Dor de cabeça (48,0%) e ansiedade, nervosismo e irritabilidade (42,8%).
O tema da saúde mental também atinge o profissional
Portanto, se a saúde mental continua sendo um ponto questionador de muitos, também é verdade que surgem reflexões cada vez mais profundas sobre a vida profissional. E, em muitos casos, essa autoanálise levou a escolhas de vida antes impensáveis.
Continuou Michela Marzano no La Stampa: «É precisamente nos últimos meses que, primeiro nos EUA, depois também na Europa, milhões de pessoas abandonaram os seus empregos, acelerando uma tendência que alguns especialistas começaram a observar" .
E ainda: «Há quem tente relativizar, enfatizando o stress que se acumulou nos últimos dois anos. Mas também há quem fale de uma verdadeira mudança de paradigma, com a progressiva tomada de consciência, não só do mal-estar que sentia no trabalho, mas também da importância de se voltar a focar em si e nos seus entes queridos”.
As “grandes demissões” já são uma realidade
Pesquisa publicada há exatamente um ano e realizada pelo IBM Institute for Business Value (IBV) informou que uma em cada quatro pessoas no mundo gostaria de mudar de emprego até o final de 2021.E aparentemente, 2022 será o ano em que a resolução se tornará realidade.
O estudo O que os colaboradores esperam em 2021 já colocou no papel o que mais tarde se tornaria realidade: da necessidade de maior flexibilidade no ambiente de trabalho ao desejo de trabalhar sem horário incerto e com salário mais justo. Existem muitas razões. Mas aparentemente estamos no meio dessas “grandes renúncias“.
